各二级单位：

根据深圳市及我院特聘岗位相关规定，现将我院2023年第一批深圳市特聘岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、 特聘岗位聘任条件

（一）特聘岗位聘用对象，应当符合下列基本条件：

1.遵纪守法，诚实守信。有良好的职业道德，尊崇科研伦理，有严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

2.具有良好的政治素质和师德师风，在所从事领域有较高的学术造诣或表现出发展潜力。

3.身体健康，能胜任本职工作。

4.首次聘任相应特聘岗位应符合相应档的年龄要求：A、B、C档岗位分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，经研究后，可适当放宽。

（二）特聘岗位聘用对象应当具备与该岗位任务目标相匹配的专业水平和管理能力。具体如下：

1.特聘岗位A档聘用对象应处于本领域、本专业世界一流或国内顶尖水平，并满足下列条件之一：

（1）诺贝尔奖等国际重要科学技术奖项获得者、中国国家最高科学技术奖获得者；

（2）中国和主要国家最高学术权威机构院士;

（3）国家重大人才计划入选者；

（4）国家重大科技、教学奖项主要完成人；

（5）重大科研项目负责人；

（6）担任国际著名高校、科研机构、学术组织或企业核心科研或技术职务者；

（7）全球高被引学者或在国际学术、技术界享有较高声望，某一科学技术领域的开拓人、奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家；

（8）与上述A档特聘岗位标准水平相当的同层次条件。

2.特聘岗位B档聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平，并满足下列条件之一：

（1）国家重大人才青年项目或省级重大人才项目入选者；

（2）国外著名科学技术奖,国家及省重大科技、教学奖项完成人；

（3）重点科技项目负责人或主要承担者；

（4）担任国际著名高校、科研机构、学术组织或企业重要科研或技术职务者；

（5）全球排名前2%顶尖科学家，Elsevier中国高被引学者等在国内外有一定学术影响力的专家学者；

（6）近5年，在Nature、Science或Cell以第一作者或唯一通讯作者发表论文者；

（7）与上述B档特聘岗位标准水平相当的同层次条件。

3.特聘岗位C档特聘岗位聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力，并满足下列条件之一：

（1）国家或省级创新团队成员或省级重大人才项目青年人才入选者；

（2）省部级重要科技奖项获得者；

（3）国家级科技项目承担者及省级重大、重点项目负责人；

（4）担任国际著名高校、科研机构、学术组织或企业科研或技术职务者；

（5）近五年，以第一作者或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊或高水平国际学术会议（中科院JCR一区或CCF A类）发表论文3篇及以上；

（6）与上述C档特聘岗位标准水平相当的同层次条件。

二、评聘程序

（一）个人申请。个人向所依托高研院二级科研机构提出申请，并提供相关证明材料，二级科研机构及中心负责人审核后，再向人力资源中心提交申请。

（二）人力资源中心初审。人力资源中心对申请人材料进行初审，符合申报条件的，纳入评审范围。

（三）组织评审。特聘岗位评聘委员会对初审通过的特聘岗位申报人选进行评审。

（四）确定人选并公示。经评审通过的，人力资源中心报院务会审定，列为特聘岗位拟聘人选，并在一定范围内公示5天。对于部分特殊人才，可根据实际情况在特定范围、以特定方式公示。

（五）签约。公示无异议的，人力资源中心与拟聘人员签订聘约。

三、 申报说明

请符合条件且有意向申报者将以下申报材料提交至院内依托申报团队。依托申报团队汇总申报材料后将电子版于2023年10月10日（周二）下午18:00前发送至邮箱hr_sz@uestc.edu.cn，邮件主题请注明“申请2023第一批次特聘岗位-团队名称”。同时将团队签字的纸质版交至人力资源中心办公室。

（一）《特聘岗位申请表》（附件1）；

（二）个人中文简历；

（三）申报人相关证明材料，包括身份证件、最终学历证明、国内外任职证明、荣誉及科研获奖证书、主要成果证明等（需整理成一个PDF文档）；

（四）《特聘岗位申报情况汇总表》（附件2）。

深圳市原认定的杰出人才和其他任期内的高层次人才不可申请评聘特聘岗位。任期结束后，国家级、地方级、海外A类，海外B类的高层次人才，仅限申请评聘A档特聘岗位；后备级、海外C类的高层次人才，仅限申请评聘A或B档特聘岗位。

四、 联系人及联系方式

联系人：李老师、陈老师

联系电话：0755-21031091

联系地址：银星智界二期3号楼705室

联系邮箱：hr_sz@uestc.edu.cn

  人力资源中心

2023年10月7日